Σε συμφωνία για… «αυτοπροσδιορισμό του ωραρίου εργασίας» κατέληξε το συνδικάτο Μετάλλου – Ηλεκτρονικής (IG Metall) που υπέγραψε νέα κλαδική ΣΣΕ με τους βιομήχανους του κλάδου και πανηγυρίζει πως «η ευελιξία δεν είναι πια προνόμιο μόνο του εργοδότη»!
Συγκεκριμένα, από το 2019, οι εργαζόμενοι που έχουν μικρά παιδιά, αντιμετωπίζουν κάποιο πρόβλημα υγείας ή φροντίζουν έναν ηλικιωμένο επειδή δεν υπάρχουν επαρκείς και δωρεάν δημόσιες δομές, θα «μπορούν να μειώσουν το ωράριο εργασίας τους έως και 28 ώρες τη βδομάδα (σ.σ. από 35) για τουλάχιστον 6 και το πολύ έως 24 μήνες». Το μειωμένο ωράριο φυσικά θα συνοδευτεί και με την αντίστοιχη μείωση μισθού…
Ταυτόχρονα, οι εργοδότες θα μπορούν να αυξήσουν το ωράριο εργασίας έως και 40 ώρες τη βδομάδα, για όσους εργαζόμενους το… επιθυμούν.
Επίσης, από το 2020 οι εργαζόμενοι θα έχουν το… δικαίωμα αντί για ένα ποσό που αντιστοιχεί στο 27,9% ενός μηνιαίου μισθού, να πάρουν 8 μέρες άδεια.
Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εκπρόσωποι περισσότερων από 700 επιχειρήσεων στη νοτιοδυτική Γερμανία, ανάμεσά τους κολοσσοί όπως η «Daimler», η «OPEL» κ.ά. συμμετείχαν στις διαπραγματεύσεις και υπέγραψαν τη σύμβαση…
Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΝΤΙΣΕΛΝΤΟΡΦ παλεύει για ταξικά συνδικάτα και μαζί με αυτά και όχι για εργοδοτικά που λειτουργούν σε βάρος της εργατικής τάξης που παράγει τον πλούτο.
(αναδημοσίευση από τον 902.gr)
Επιτροπή Αγώνα Ντίσελντορφ 
You must be logged in to post a comment.